CEO의 역할과 리더십 자본주의 활동의 특징은 영리주의와 합리주의라고 한다. 다시 말해서 효율적인 경영을 통해 이윤극대화를 추구하는 것이 경영의 목표이다. 그러므로 경영의 중심에 있는 CEO와 경영진의 역할은 개성이 뚜렷하고 삶의 목표가 서로 다른 조직 내의 여러 구성원들과 기업의 경영이념 및 경.. 경영노트/CEO의 경영노트 2018.10.05
변화는 필요와 영감으로 시작해서 참여와 인내로 완성된다. 변화는 필요와 영감으로 시작해서 참여와 인내로 완성된다. 다음은 혁신의 아이콘이자 IT로 세상을 바꾸어 놓은 애플(Apple)의 전 CEO 스티브 잡스(Steve Jobs)가 2005년 미국의 스탠포드대학교 졸업식에서 연설한 내용의 일부이다. 제가 열일곱 살 무렵에 이런 글을 읽은 적이 있었습니다. “만.. 경영노트/CEO의 경영노트 2018.10.05
고전에서 만나는 변화 먼저 <주역(周易)>을 보자. 주나라의 역이라는 뜻을 가진 난해하기 짝이 없는 주역은 동양에서 가장 오래된 경전이며, 공자가 하도 많이 읽어 책을 맨 가죽 끈이 세 번이나 끊어질 정도로 좋아하고, 송(宋)나라의 주희(朱熹)가 ‘역경(易經)’이라고 이름붙여 <대학>, <논어>, &l.. 경영노트/변화와 혁신 2018.10.03
변화를 위한 질문 변화를 위한 질문: ● 지금 당신은 변화를 원하는가? ● 변화를 해야만 하는 절실한 그 무엇이 있는가? ● 무엇을 변화시켜야 하는가? ● 변화에 반드시 필요한 조건은 무엇인가? ● 변화를 위해서는 어떤 대가가 필요한가? ● 지금이 변화의 가장 적절한 시점인가? ● 당신 자신이든 주변.. 경영노트/변화와 혁신 2018.09.02
인지부조화 이론 심리학자 레온 페스팅거(Leon Festinger)는 ‘인지부조화 이론’을 내놓고 “인간은 자신의 마음속에서 양립 불가능한 생각들이 심리적 대립을 일으킬 때, 적절한 조건 하에서 자신의 믿음에 맞추어 행동을 바꾸기보다는 심리적으로 불편하기 때문에 이런 불일치를 줄이고자 하거나, 불일치.. 경영노트/CEO의 경영노트 2018.08.31
경비관리는 공정하고 투명한 조직문화의 출발점이다. 경비관리는 조직에서 구성원이 지출하는 경비의 처리, 지급 및 검사에 관한 전반적인 체계를 의미하는데, 통제성 경비는 주로 공무상 출장 여비 및 통신비와 접대비를 말한다. 출장 여비는 기본적으로 영수증을 첨부하는 실비환급방식을 채택하되 기간이 1개월 이상 등으로 장기라면 효.. 경영노트/CEO의 경영노트 2018.08.31
청탁금지법 2016년 9월 28일부터 시행된 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’은 공직자 등의 비리를 규제하는 강화된 반부패법으로 직무 대가성과 관계없이 공직자 등의 금품수수를 금지하고 있다. 이 법의 공식적인 약칭은 ‘청탁금지법’이지만, 흔히 첫 제안자인 전 국민권익위원회 .. 경영노트/CEO의 경영노트 2018.08.31
피그말리온 효과 '스티그마 효과(Stigma Effect)'와 반대로 긍정적인 기대나 관심이 사람에게 좋은 영향을 미치는 효과를 설명하는 심리학 용어로 ‘피그말리온 효과’(Pygmalion Effect)가 있다. 그리스 신화에서 조각가 피그말리온이 어느 날 여인상을 조각했는데, 그 여인상이 너무나 아름다워 진심으로 사랑.. 경영노트/경영학 이론 2018.08.31
스티그마 효과 ‘스티그마 효과’(Stigma Effect)는 부정적인 낙인이 찍힌 사람이 실제로 그렇게 행동하게 되어 부정적 인식을 더욱 강화하는 현상을 말하는 것으로 낙인효과라고도 한다. 1960년대 미국의 사회학자 하워드 베커(Howard Becker)의 ‘낙인이론’에 근거한다. 이 이론에 따르면 사회를 유지하기 .. 경영노트/경영학 이론 2018.08.31
부정적 언행이 부정적 행동을 만든다. 주위에서 어린 아이에게 ‘너는 바보야’라고 같은 말을 반복하게 되면 이 아이는 갈수록 의기소침해 지면서 진짜로 바보가 되는 수가 있다. 직장에도 “자네는 생각하는 것도 고지식하고 일하는 것도 꼭 그렇게밖에 못하나?”는 핀잔을 자주 듣는 직원이 있다. 그런데 이런 직원들은 대.. 경영노트/CEO의 경영노트 2018.08.31